Longtemps absentes des ponts et des passerelles, les femmes marins gagnent aujourd’hui en visibilité dans le secteur maritime. Leur intégration progressive reflète une évolution des mentalités et une reconnaissance accrue de leurs compétences.
Historique de la présence féminine en mer
Traditionnellement, la navigation était un domaine réservé aux hommes. Cependant, des pionnières comme Anita Conti, première femme océanographe française, ont brisé ces barrières. Née en 1899, Conti s’est distinguée en tant que documentaliste, inventrice, résistante, photographe et écologiste. Elle a alerté sur les dangers de la surpêche et a vécu une vie riche en accomplissements malgré les restrictions de son époque.
Statistiques actuelles et tendances
Selon le rapport de 2021 publié par BIMCO et l’ICS, les femmes représentent 1,2 % de la main-d’œuvre mondiale des gens de mer, soit environ 24 059 femmes servant à bord des navires. Ce chiffre marque une augmentation de 45,8 % par rapport à 2015, témoignant d’une tendance positive vers un meilleur équilibre entre les sexes dans le secteur maritime.
Initiatives pour l’égalité des sexes
L’Organisation maritime internationale (OMI) a lancé en 1988 le Programme pour l’intégration des femmes dans le secteur maritime. Ce programme vise à encourager les États membres à ouvrir les portes de leurs instituts maritimes aux femmes, leur permettant d’accéder à des formations techniques de haut niveau et à des postes à responsabilité. L’OMI soutient également la création d’associations régionales pour améliorer la place des femmes dans le secteur maritime.
Journée internationale des femmes du secteur maritime
Depuis l’adoption de la résolution A.1170(32), le 18 mai est célébré comme la Journée internationale des femmes du secteur maritime. Cette journée met en lumière les contributions des femmes dans le domaine maritime et promeut leur recrutement, leur maintien en poste et leur emploi durable.
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En France, la filière maritime emploie plus de 355 000 personnes, hors tourisme. Cependant, seuls 21,4 % des emplois maritimes sont occupés par des femmes. À La Réunion, sur 729 marins actifs, seulement 36 sont des femmes, soit environ 5 %.
Défis persistants
Malgré les avancées, les femmes marins font face à des défis tels que les préjugés en matière de recrutement, le manque d’opportunités de promotion et le soutien insuffisant à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L’OMI et WISTA International ont mené des enquêtes pour identifier ces obstacles et proposer des solutions adaptées.
Initiatives pour encourager la féminisation
Des associations telles que Women for Sea œuvrent pour promouvoir la place des femmes dans les métiers de la mer. Elles sensibilisent aux opportunités professionnelles et encouragent les femmes à envisager des carrières maritimes.
Les femmes ont toute leur place dans le secteur maritime, avec un éventail de métiers accessibles et des perspectives d’évolution intéressantes. Les initiatives visant à promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle contribuent à une meilleure représentation féminine dans ces carrières.
Violette Dorange : une navigatrice précoce
En 2025, Violette Dorange, âgée de 23 ans, s’est distinguée en devenant la plus jeune navigatrice à terminer le Vendée Globe 2024-2025.
L’intégration des femmes marins à bord des navires progresse, soutenue par des initiatives internationales et une prise de conscience croissante de l’importance de la diversité. Poursuivre ces efforts est essentiel pour parvenir à une égalité des sexes durable dans le secteur maritime.
